Las autoridades de Gobierno fiscalizaron locales de gran afluencia de públicos, como los pubs del sector costero sur de esta capital regional, específicamente los pubs Runas, Tutix Club, Jollie Rogers, Mandarín y Estación 1800, que ocupan trabajadoras y trabajadores jóvenes, en su gran mayoría, estudiantes universitarios. En total revisaron la documentación laboral de 20 hombres y 24 mujeres.
De todos los establecimientos, cuatro de ellos cometían faltas por lo que la Inspección del Trabajo les otorgó un plazo de 5 días hábiles para corregir la infracción y presentar los documentos. De no ser así, arriesgan una multa que va entre las 5 y 60 UTM dependiendo de la cantidad de trabajadores involucrados y la gravedad de la falta.
INFORMALIDAD
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez indicó que la mayor precariedad de los empleos se da en el sector joven, donde por lo general los empresarios no formalizan sus contratos de trabajo.
El secretario regional explicó que el objetivo de esta fiscalización es invitar a los empleadores, en este caso los empresarios de pubs y restaurantes de Iquique, a formalizar a los jóvenes, “porque aunque son trabajos jornada parcial o que se extienden sólo por el verano, ellos igual requieren estar protegidos por la ley laboral y ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”.
Por su parte la directora regional del Instituto de la Juventud (Injuv), Claudia Yáñez precisó que según los Resultados Regionales de la 6ª Encuesta Nacional de la Juventud, el 7,8% de las personas jóvenes de la región declara no tener o no haber tenido contrato de trabajo en su primera experiencia laboral, “porcentaje –afirmó– que es bastante inferior al que se observa en el conjunto de la población joven del país (15,2%).
Asimismo indicó con el fin de modificar esta situación, la mesa público-privada de empleabilidad juvenil, se ha planteado potenciar la contratación formal de las y los jóvenes de la región. Con la finalidad de mejorar sus oportunidades y condiciones laborales, además de favorecer la permanencia de este segmento en el mundo del trabajo”.
JÓVENES Y ESTUDIO
Sobre este punto, el seremi Gómez insistió para destacar una de las 10 nuevas medidas de la Agenda de Impulso Competitivo que dio a conocer hace poco en la Moneda, el Ministro de Economía, Pablo Longueira.
“Se trata de una medida que incluye un nuevo contrato de trabajo que permitirá que estudiantes de universidades, institutos profesionales y colegios técnicos, trabajen hasta 30 horas semanales, con un plazo de 6 meses renovables, y sin perder ningún beneficio estatal en su calidad de estudiantes”, afirmó Gómez.
La autoridad del Trabajo afirmó que “esperemos que esta iniciativa esté vigente lo antes posible para que así apoyemos a muchos jóvenes que a veces tienen temor de perder los beneficios de estudio por poseer un contrato de trabajo. Y además, apoyar el esfuerzo de compatibilizar estudio y trabajo”.
FISCALIZACIÓN ASISTIDA
Esta fiscalización asistida se enmarca dentro de un procedimiento MYPE, que contempla a medianas y pequeñas empresas que tengan hasta 49 trabajadores. El procedimiento no multa inmediatamente, sino que consiste en una fiscalización donde se identifican las faltas, se capacita y se da un plazo para corregir. Sin embargo, si se trata faltas gravísimas como abuso de trabajo infantil, ausencia de descansos o problemas de higiene y seguridad la multa se efectúa igual.
